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近日，辽宁省沈阳市组织召开随军家属就业安置工作专题会议。会议审定2023年随军家属就业安置工作实施方案，明确“单位相适、编制相适、岗位相适”原则，确保随军家属安置身份对等、人岗相适、待遇不降、职级不变。

沈阳素有拥军优属传统。近年来，该市通过专项协调调度、开辟绿色通道、优化招聘政策、拓宽安置渠道等措施，提升随军家属精准安置质效，军人军属满意率达到90%以上。

会议上，军地对安置方向、军属意愿等事项逐一对接。沈阳警备区司令员王阳介绍，军地有关部门反复研究论证，分口压实责任，密切协调配合，通过“一对一”清单式对接方式确保安置工作落地见效。

据了解，年初，沈阳市军地联合印发《关于做好军人随军家属就业安置工作的实施意见》，明确各县（市、区）完善配套法规政策，对随军家属采取多方协调推荐、鼓励单位主动接收等方式予以安置；对垂直管辖、明确安置去向的随军家属“一事一议”、特事特办，开辟“绿色通道”推动解决；当年批准的需要安置的随军家属，当年安置到位，确有困难的次年年底前安置到位。

为扎实推进随军家属就业安置工作，沈阳警备区、沈阳市双拥办联合宣讲安置政策、公布安置需求动态、审查基本信息。各县（市、区）将家属就业安置作为常态化工作，在每年集中受理基础上，条件具备一个、推动解决一个。（王志刚 谭长俊）

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